管理学组织的变革题库2022考前模拟考试117

1. [单选题]在全世界的流程再造实践中，实施企业有高达50％的失败率，《企业再造》一书的作者之一钱匹曾警告说：“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作，拆毁不再对组织起支持作用的组织结构，但大部分的管理实践活动毫发未损，如果经理们的工作和风格毫无变化，重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是（）

A. A、未从关键流程入手进行再造
B. B、未注意实施新流程时的信息反馈，不断完善^{(constant perfection)}流程
C. C、未构筑一支优秀的再造队伍
D. D、未进行全面的再造，彻底打破原有的工作方式和程序

2. [多选题]流程对企业经营的功能是（）

A. A、一体化整合功能
B. B、时间控制功能
C. C、价值贡献功能
D. D、激励创新功能

3. [单选题]管理层次的存在是由于（）

A. 管理幅度的存在
B. 美学上的原因
C. 可使组织更加灵活
D. 有利于有效沟通

4. [单选题]当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则（）

A. 管理幅度应该大些
B. 管理幅度应该小些
C. 管理层次应该多些
D. 管理组织应该松散些

5. [单选题]某服装公司对于儿童服装、男装和女装分别由不同的部门负责生产和销售，请问该公司是按什麽方式划分组织部门^{(organization department)}的？（）

A. 不同产品
B. 企业职能
C. 顾客特点
D. 不同地区

6. [单选题]在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（）

A. 被授权者
B. 代理职务
C. 助理或秘书
D. 参谋人员

7. [单选题]常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）

A. A、力场分析
B. B、标杆超越法
C. C、六西格玛方法^(6-sigma)
D. D、业务过程再造

8. [单选题]一个人在本行业里长期经验的积累就是（）

A. 价值观念
B. 核心能力
C. 职工素质
D. 创新思维

9. [单选题]市场区隔的方法一般是首先（）

A. 依据消费市场和工业市场加以区隔
B. 依据一定的变量和对整体市场加以区隔
C. 依据消费者所在地理区位加以区隔
D. 依据消费者心理因素和行为因素加以区隔

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