解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

【名词&注释】

医疗保险(medical insurance)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、农民工工资(peasant workers ' salary)、行政部门(administrative department)、日常工作(routine)、内部人员(insider)、直系亲属(lineal consanguinity)、矛盾激化(intensify the contradictions)、申请材料(application material)

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员^(insider)的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括（）。

A. 身份证
B. 健康证
C. 暂住证
D. 上岗证

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。

A. 可以享受工伤医疗待遇
B. 不可以享受工伤医疗待遇
C. 由职工个人自费
D. 由工会组织解决费用

[单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[多选题]劳动纠纷的性质包括（）。

A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化^{(intensify the contradictions)}性
E. 无照经营性

[多选题]工伤认定申请主体主要包括（）。

A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属^{(lineal consanguinity)}

[多选题]受理工伤认定申请的条件是（）。

A. 申请理由充分
B. 申请材料^{(application material)}完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zv965p.html