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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

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  • 【名词&注释】

    医疗保险(medical insurance)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、农民工工资(peasant workers ' salary)、行政部门(administrative department)、日常工作(routine)、内部人员(insider)、直系亲属(lineal consanguinity)、矛盾激化(intensify the contradictions)、申请材料(application material)

  • [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

  • A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B. 提高公司内部人员(insider)的道德修养
    C. 建立企业信用档案制度
    D. 提高农民工的法律维权意识
    E. 建立欠薪应急周转金制度

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括()。
  • A. 身份证
    B. 健康证
    C. 暂住证
    D. 上岗证

  • [单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时()。
  • A. 可以享受工伤医疗待遇
    B. 不可以享受工伤医疗待遇
    C. 由职工个人自费
    D. 由工会组织解决费用

  • [单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
  • A. 30天
    B. 60天
    C. 90天
    D. 180天

  • [多选题]劳动纠纷的性质包括()。
  • A. 劳务纠纷多发性
    B. 经济利益主导性
    C. 劳务纠纷地域广泛性
    D. 矛盾激化(intensify the contradictions)
    E. 无照经营性

  • [多选题]工伤认定申请主体主要包括()。
  • A. 工伤职工所在工会组织
    B. 地方劳动保障行政部门
    C. 工伤职工所在单位
    D. 工伤职工本人
    E. 工伤职工直系亲属(lineal consanguinity)

  • [多选题]受理工伤认定申请的条件是()。
  • A. 申请理由充分
    B. 申请材料(application material)完整
    C. 属于劳动保障行政部门管辖
    D. 受理时效尚未过期
    E. 申请主体合格

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