从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

【名词&注释】

人力资源(human resources)、工作态度(working attitude)、表现形式(manifestation)、劳动定额(work quota)、一般情况下(in general case)

[多选题]从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

A. 职内培训
B. 职外培训
C. 在岗培训
D. 团队开发
E. 自我开发

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[多选题]实施员工培训需求的评估，可以从（　　）等角度来收集培训需求信息。

A. 人力资源部门
B. 受训人员
C. 受训人员的直接上司
D. 公司
E. 人力资源专家

[单选题]将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（　　）。

A. 分解提问标准
B. 分解等级标准
C. 综合提问标准
D. 综合等级标准

[多选题]一般情况下^{(in general case)}，人的职业理想实现的条件是（　　）。

A. 个人内在条件
B. 社会需要
C. 后天努力程度
D. 领导赏识

[多选题]劳动定额的基本表现形式为（　　）。

A. 工时定额
B. 现行定额
C. 产量定额
D. 计划定额
E. 设计定额

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