影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。

【名词&注释】

政治关系(political relations)、管理机构、职业生涯(career)、外部环境(external environment)、技术人员(technician)、交通主管部门(department responsible for traffic)、人力资源管理制度(human resource management system)、决定性作用(decisive role)、充电电流(charging current)、非理性因

[多选题]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。

A. 企业文化
B. 外部环境变化及其带来的新的压力
C. 企业内部的政治关系
D. 评估主体对于风险的态度

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学习资料：

[单选题]国家对机动车维修技术人员实行（）。

A. A．持证上岗制度B．从业资格考试制度C．人力资源管理制度^{(human resource management system)}

[单选题]机动车维修技术人员从业资格证件由（）发放和管理。

A. A．省级交通主管部门B．市级交通主管部门C．设区的市级道路运输管理机构

[单选题]下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。

A. 培训部培训法
B. 视听材料法
C. 商业游戏
D. 工作轮换法

[单选题]如何理解麦弗逊悬架？（）

A. 由双横臂及减震支柱组成
B. 纵臂式悬架
C. 双连杆—全浮式悬架
D. 减震支柱—横臂式悬架

[单选题]对于车载电网控制单元的负荷管理干预起决定性作用^{(decisive role)}的测量值是什么？（）

A. 至蓄电池的充电电流^{(charging current)}
B. 至发电机的充电电流^{(charging current)}
C. 发电机接线端“L”上的电压
D. 车载电网控制单元信号输入端30和31上的电压

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