组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的

【名词&注释】

行为学(behavior)、亚文化(subculture)、工作任务(work task)、全方位(omnibearing)、主管人员(executive staff)、大多数(most)、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]组织行为学中，把大多数^(most)组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。

A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化

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学习资料：

[多选题]如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）

A. A、人际关系变得更加复杂
B. B、主管人员同下属沟通协调困难
C. C、对下属的监督考核难度加大
D. D、减少对下属的授权

[单选题]在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）。

A. 全方位式
B. 圆式
C. 轮式
D. 链式

[单选题]根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（）

A. A、以迅速的活动来完成工作任务B、确保工作任务的圆满完成C、决定群体的发展方向D、发生群体的飞跃

[单选题]组织文化按影响大小可以分为（）

A. A.强文化和弱文化B.主文化和亚文化C.学院型、俱乐部型^{(club-oriented)}、棒球队型和堡垒型文化D.僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化

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