关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

【名词&注释】

组织工作(organization work)、健康状况(health status)、有效途径(effective way)、人才资源(talent resources)、工作任务(work task)、工作丰富化(job enrichment)、应聘者(job applicant)、研发部门(research departments)、创业板上市、生物制药企业(biological pharmacy enterprises)

[单选题]关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

A. 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B. 工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C. 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D. 工作丰富化的应用成本较高

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学习资料：

[单选题]在五种团体的沟通中，( )是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。

A. 轮状沟通
B. 环状沟通
C. 交错型沟通
D. Y型沟通

[多选题]部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

A. 妇女节
B. 教师节
C. 青年节
D. 中国人民解放军建军纪念日
E. 植树节

[单选题]不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A. 链状沟通
B. 轮状沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

[多选题]建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。

A. 促使组织吸纳到优秀的人力资源
B. 有效控制招聘成本
C. 有利于组织对外宣传
D. 优化组织内部的薪酬结构
E. 提高组织的留用比率

[多选题] D.团体懈怠 C公司是一家生物制药企业^{(biological pharmacy enterprises)}，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门^{(research departments)}需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。根据以上资料，回答下列问题：

小王仔细设计了应聘者^{(job applicant)}的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是（）。

A. 确定应聘者^{(job applicant)}的健康状况是否符合卫生要求
B. 对求职者进行背景调查
C. 为应聘者^{(job applicant)}提供进一步了解组织工作的机会
D. 通过工作实践考察应聘人员对工作的适宜性

[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是（）。

A. 人口资源和人才资源的本质是人
B. 人力资源的本质是脑力和体力
C. 在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少
D. 人口资源更多是一种数量概念

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