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以下属于中国电信CDMA网络骨干层长途汇接局的是:()

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    软交换(soft switch)、需求预测(demand forecast)、中国电信(china telecom)、第一印象(first impression)、申请人(applicant)、销售部(sales department)、家具公司(furniture company)、决定性影响(decisive influence)、总公司(home office)、可再利用

  • [多选题]以下属于中国电信CDMA网络骨干层长途汇接局的是:()

  • A. 原联通TMSC2局
    B. 新建软交换TMGW局
    C. 原联通TMSC1局
    D. DC1软交换汇接局

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  • [单选题]一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月,店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次,一般的销售人员平均只呆2个月。小王被总公司(home office)派往广州调查这个问题。小王让李经理描述他在挑选人员时所用的雇用实践,李经理做了以下答复:“我做出的选择是建立在我对每个求职者一一进行面试的基础之上的。我向所有求职者提出某些基础性问题,如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班。除此之外,我并不是按事前确定的问题顺序去发问,恰当地说,我尽力使问题适合于每一位申请人。”然后小王问李经理,他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的,李经理做了如下陈述:“求职者给我的第一印象是相当重要的,并且确实对我的最后决策有决定性影响(decisive influence)。”
  • A. A

  • [单选题]一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月,店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次,一般的销售人员平均只呆2个月。小王被总公司(home office)派往广州调查这个问题。小王让李经理描述他在挑选人员时所用的雇用实践,李经理做了以下答复:“我做出的选择是建立在我对每个求职者一一进行面试的基础之上的。我向所有求职者提出某些基础性问题,如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班。除此之外,我并不是按事前确定的问题顺序去发问,恰当地说,我尽力使问题适合于每一位申请人。”然后小王问李经理,他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的,李经理做了如下陈述:“求职者给我的第一印象是相当重要的,并且确实对我的最后决策有决定性影响(decisive influence)。”
  • A. C

  • [单选题]()不属于管理人员对健康与安全所应该负的责任。
  • A. A、进行安全维护
    B. B、按照操作规范进行操作
    C. C、计划、实施监控并检查
    D. D、进行风险评估

  • [单选题]某家具公司(furniture company)销售部提出一个需求预测公式,预测公司本年度销售额为100000件。该公司采用的是()资源需求预测方法。
  • A. A、随机事件分析法
    B. B、统计需求分析
    C. C、季节性模式分析法
    D. D、前导指数

  • [多选题]推行生态包装的政策手段有()
  • A. 禁止或限制特定类型的包装
    B. 强制回收或再利用
    C. 实行押金制度(可再利用包装物)
    D. 征收废物处置费

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