（）使管理者能意识和察觉到员工个人需求和差异。

【名词&注释】

科学性(scientific)、趣味性(interest)、灵活性(flexibility)、促进作用(promotion)、普及化(popularization)、统计法(statistical method)、实验法(experimental method)、扁平化(flat)、不公平(unfair)、韦斯特(west)

[单选题]（）使管理者能意识和察觉到员工个人需求和差异。

A. 不公平^(unfair)的歧视
B. 一般心理能力（GMA.
C. 文化情报
D. 多元化管理
E. 动态强度

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学习资料：

[单选题]阿希的经典实验充分证明了（）

A. A、群体社会化过程
B. B、群体促进作用
C. C、社会惰化效应的存在
D. D、从众压力对于群体成员个人判断和态度的影响

[多选题]韦斯特^(west)尼等人认为“新组织”具有以下特点（）。

A. 网络化
B. 扁平化^(flat)
C. 灵活性
D. 多元化
E. 全球化

[单选题]当前世界上研究组织行为学的通行方法是（）这种研究方法已经历了趣味性、科学性、普及化三个阶段。

A. 实验法^{(experimental method)}
B. 民意测验法
C. 理论法
D. 数量统计法

[单选题]知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。

A. 思考
B. 应用
C. 反思
D. 强化

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