股票期权赠予时机是（ ）。

【名词&注释】

关键因素、弗里德曼(milton friedman)、人工成本(labor cost)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、关键作用、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源专业人员(human resource professional)、传统人力资源管理、至关重要(very important)、不可避免(inevitable)

[多选题]股票期权赠予时机是（ ）。

A. 经理人解聘时
B. 经理人受聘时
C. 经理人退休时
D. 经理人晋升时
E. 每年一次业绩评定时

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学习资料：

[单选题]按照经济专家的观点，不计入"自然失业率"的是( )。

A. 周期性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

[单选题]组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要^{(very important)}。这类组织文化的类型称之为（ ）。

A. 学院型组织
B. 棒球队型组织
C. 堡垒型组织
D. 俱乐部型组织

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。

A. 组织的全体管理者都是人力资源管理者
B. 人员管理活动的焦点是员工关系管理
C. 人力资源专业人员^{(human resource professional)}在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D. 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

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