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霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意

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    适应性(adaptability)、满意度(satisfaction)、霍兰德(holland)、人的积极性(human enthusiasm)、一个人(a person)

  • [单选题]霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于()。

  • A. 人格特点与职业环境的匹配
    B. 一个人(a person)的积极性高低
    C. 薪水是高低
    D. 情绪的高低
    E. 人格与组织的匹配程度

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