第一节企业中工培训开发体系的构建题库2022模拟考试系统314

1. [单选题]关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。

A. 领导者是设计师
B. 领导者是仆人
C. 领导者是教练
D. 领导者是督促者

2. [多选题]实施员工培训开发规划的内容包括()。

A. 落实时间地点
B. 核定培训经费
C. 保障资源配置
D. 组织运行控制
E. 组织运行监控

3. [多选题]企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求^{(concrete requirements)}是()。

A. 明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理

4. [多选题]员工培训开发效果评估包括()。

A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈

5. [多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

6. [单选题]需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（）。

A. 需求缺口
B. 目前缺口
C. 实际缺口
D. 状态缺口

7. [单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境^{(enterprise external environment)}

8. [单选题]企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。

A. 保证机制
B. 主体内容
C. 行动方案
D. 量化目标

9. [多选题]企业员工培训开发规划的制订包括（）。

A. 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B. 确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C. 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D. 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E. 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划^{(annual plan)}进行审核

10. [多选题]《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

A. 自我超越
B. 改善心智模型
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

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