《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库2022模拟试卷313

1. [单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A. A、口头
B. B、书面
C. C、正式

2. [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A. A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同

3. [单选题]女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A. A、56
B. B、90
C. C、98
D. D、120

4. [单选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A. A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

5. [单选题]用人单位违反《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A. A、检举、举报、申诉
B. B、检举、举报、起诉
C. C、投诉、举报、申诉
D. D、举报、检举、投诉

6. [单选题]用人单位违反《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人^{(person directly responsible)}构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. A、直接负责的主管人员
B. B、法定代表人
C. C、主管人员
D. D、负责人

7. [单选题]女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。

A. A、一、二
B. B、二、三
C. C、三、四

8. [单选题]冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（）的作业。

A. A、等于或小于12℃
B. B、等于或小于13℃
C. C、等于或低于14℃
D. D、等于或低于15℃

9. [单选题]国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。

A. A、自尊、自信、自立、自强B、自尊、自信、自觉、自强C、自尊、自觉、自立、自强

10. [单选题]国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

A. A、劳动权益
B. B、财产和婚姻家庭权益
C. C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

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