对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是( )。

【名词&注释】

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[单选题]对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是( )。

A. 在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划
B. 基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C. 奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

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学习资料：

[单选题]有效的绩效管理的特征是( )。

A. 可扩充性
B. 抽象性
C. 可接受性
D. 经济性

[单选题]亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。

A. 员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C. 员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D. 员工将自己在不同组织中的工作进行比较

[多选题]人力资源战略中的参与战略具有的特点包括（ ）。

A. 鼓励员工参与管理
B. 富有竞争力的薪酬水平
C. 员工关系比较简单
D. 强调入力资源的投资
E. 管理人员是指导教练

[单选题]衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准的是（ ）。

A. 物质层
B. 文化层
C. 精神层
D. 制度层

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