工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称(

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、时间短(short time)、基础上(basis)

[单选题]工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称( )。

A. 职务分析
B. 职位分析
C. 职务描述
D. 岗位描述

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[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是( )。

A. 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B. 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C. 工作分析的内容是职位说明书
D. 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

[单选题]某企业生产时，一批零件经多道工序加工时，将这批零件在上道工序全部加工完成后，再统一搬到下道工序去加工，这种时间组织形式是( )。

A. 顺序移动方式
B. 平行移动方式
C. 平行顺序移动方式
D. 混序移动方式

[单选题]工艺流程的变革属于( )。

A. 产品与服务变革
B. 战略与架构变革
C. 技术变革
D. 文化变革

[单选题]最普通、最典型的设备改造应该是对( )的设备进行改造。

A. 役龄最长
B. 役龄为中年
C. 役龄最短
D. 无法继续使用

[单选题]与电话访问法相比,入户访问法的特点是（ ）。

A. 时间短
B. 不受语言交流的影响
C. 调杳有深度
D. 费用低

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