“二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、工作任务(work task)、理解能力(comprehension)、操作能力(operation ability)、现实生活(real life)、传统产业(traditional industry)、高科技产业化(high technology industrialization)、集中力量(centralize the power)、不协调现象、因循守旧(conformism)

[判断题]“二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理，再以80%的多数带20%的骨干，以提高企业效率。

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学习资料：

[单选题]下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法（）。

A. 强迫分配法
B. 核查表法
C. 对比法
D. 排列法

[单选题]在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）

A. A、岗位空缺
B. B、工作说明书
C. C、职务要求
D. D、面试知道表

[单选题]评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动

A. 操作能力
B. 机械理解能力
C. 技术素养
D. 管理素质

[多选题]一般来说，（）都可能成为创新的来源。

A. 意外的机遇
B. 新知识的产生
C. 现实生活中的不协调现象
D. 工作任务的需要

[多选题]任何领域的创新活动都要以该领域中的（）为起点。

A. 未知
B. 已有知识
C. 成果
D. 理论

[多选题]我们要利用知识经济将逐步到来的契机发展自己，主要要做到（）。

A. 加速建立知识和技术创新系统
B. 加大高科技人才培养力度
C. 集中力量^{(centralize the power)}狠抓高科技产业化^{(high technology industrialization)}
D. 千方百计地用知识带动传统产业，提高传统产业的产出

[多选题]提高创新能力需要克服的思想障碍包括（）。

A. 唯书
B. 唯上
C. 唯权
D. 因循守旧^(conformism)

[多选题]以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。

A. “岗位匹配”机制
B. “二八法则”机制
C. “动态管理”机制
D. “结构功能”机制

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