潜能评价中心常用的方法包括（ ）。

【名词&注释】

经济政策(economic policy)、社会地位(social status)、研讨会(seminar)、职业生涯(career)、人力资源部门(human resources department)、娱乐活动(recreation)、总收入(gross income)、主管人员(executive staff)、市场经济条件下(condition of market economy)、相一致(phase matched)

[多选题]潜能评价中心常用的方法包括（ ）。

A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会

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学习资料：

[单选题]下列关于货币收益正确的表述是（ ）。

A. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入^{(gross income)}将会比未能完成大学的教育者多
B. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入^{(gross income)}将会与未能完成大学的教育者同样多
C. 它包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D. 上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视

[单选题]( )是市场经济条件下^{(condition of market economy)}处理劳动关系的基本格局和制度，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A. 三方协商机制
B. 员工参与制度
C. 集体谈判制度
D. 劳动争议调解制度

[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是( )。

A. 绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致^{(phase matched)}
C. 绩效计划是主管人员^{(executive staff)}与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D. 绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

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