第十章商品流通企业薪酬管理题库2022基础知识每日一练(10月30日)

1. [单选题]薪酬设计的原则不包括（）。

A. 公平原则
B. 公开原则
C. 激励性原则
D. 经济型^(economical)原则

2. [单选题]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。

A. 计点法
B. 分类法
C. 排序法
D. 因素比较法

3. [单选题]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

A. 员工的薪酬满意度直接影响^{(directly affect)}着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

4. [单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资

5. [多选题]间接薪酬包括（）。

A. 辅助薪酬
B. 经济报酬
C. 基本薪酬
D. 非经济报酬^{(no financial compensation)}
E. 奖金

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