下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。

A. 排序法
B. 分类法
C. 评分法
D. 要素记点法

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[多选题]关于组织承诺的说法，正确的是（）。

A. 组织承诺是组织对员工的一种许诺
B. 组织承诺是员工对组织的一种态度
C. 员工的组织承诺越高，离职率越低
D. 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E. 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

[多选题]失业登记的范围包括下列失业人员（）。

A. 年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的
B. 个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
C. 承包土地被征用，符合当地规定条件的
D. 军人退出现役的
E. 刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

[单选题]（ ）就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 观察法
D. 问卷法

[多选题]禁止未成年工从事的劳动范围包括( )。

A. 矿山井下劳动
B. 夜班劳动
C. 有毒有害劳动
D. 高温作业劳动
E. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

[单选题]关于高工资的说法，错误的是( )。

A. 高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B. 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C. 高工资有助于提升员工的公平感
D. 高工资有助于降低员工的离职率

[多选题]实行就业准入的职业（工种）必须由( )决定设立。

A. 法律
B. 劳动行政部门
C. 行政法规
D. 工商行政部门
E. 国务院

[单选题] 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（ ）。

A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

[单选题]关于离职面谈的说法，正确的是( )。

A. 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施
B. 离职员工通常不愿意在对所离开的企业发表自己的看法
C. 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备
D. 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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