2022劳动法题库每日一练冲刺练习(11月01日)

1. [多选题]下列有关劳动争议的说法错误的是：（）

A. 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B. 我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C. 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

2. [单选题]某外商独资企业^{(foreignsole investment enterprises)}与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。

A. 由双方协商解决
B. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉

3. [单选题]法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。

A. 标准工作时间^{(standard work time)}
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间

4. [多选题]劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

A. 劳动合同期限
B. 培训
C. 社会保险
D. 福利待遇

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