下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、用人单位(employing unit)、个人行为(individual behavior)、经济关系(economic relations)、主要任务(major task)、事务性工作(clerical work)、技术工作(technology work)、应聘者(job applicant)

[单选题]下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

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学习资料：

[多选题]智力是个体从事心智活动的要素，包括( )。

A. 记忆力
B. 推理能力
C. 社交技能
D. 关系处理能力
E. 空间感觉能力

[多选题]以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（ ）

A. 奖金发放周期
B. 工作任务的完成周期
C. 工作的性质
D. 企业文化
E. 绩效标准是否合理

[单选题]系统的绩效考核方法不包括( )。

A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 排序法
D. 目标管理法

[多选题]在招聘面试中，面试官的主要任务^{(major task)}是( )。

A. 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B. 获得简历和测验中无法获取的其他信息
C. 向应聘者^{(job applicant)}承诺更多的报酬以吸引人员
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 避免与求职者建立互信关系

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