次等劳动力市场的特征是（）。

【名词&注释】

自上而下、招聘广告(employment advertisement)、行政部门(administrative department)、工作条件(working condition)、管理费用、绩效考核制度(performance evaluation system)、主观因素影响、市场总监、有关规定(related regulations)、行政管理相对人(person subject to administration)

[多选题]次等劳动力市场的特征是（）。

A. 就业稳定
B. 工资率较低
C. 工作条件较差
D. 工作的社会地位相对较低
E. 流动率、缺勤率和迟到率比较低

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学习资料：

[单选题]人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人^{(person subject to administration)}之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险()。

A. 行政诉讼
B. 行政争议
C. 行政复议
D. 行政权力

[单选题]某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：

A. B

[单选题]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

A. 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B. 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定^{(related regulations)}设立，注册资本不得少于50万元
D. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

[单选题]下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是()。

A. 缺乏灵活性
B. 受主观因素影响较大
C. 降低了预算的准确性
D. 不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

[单选题]开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。

A. A、公开和绝对性
B. B、公开、公正、公平性
C. C、真实性
D. D、标准性

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