【名词&注释】
提高质量(improving quality)、竞争对手(competitor)、企业职工(enterprise staff)、本质特征(essential characteristic)、政府机关(government agency)、海洋资源(marine resources)、英国政府(british government)、电力供应(power supply)、用事实说话(talk through the facts)、苏格兰的(scottish)
[单选题]在反向信道上,CDMA终端发送的数据信息帧长为()ms。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
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学习资料:
[单选题]控制是资源管理流程的一个阶段,这一阶段所涉及的关键要素不包括()。
A. A、存货控制
B. B、环境控制
C. C、维护
D. D、调度
[单选题]“保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理的()要素。
A. A、控制过程
B. B、明确权责并进行记录
C. C、提高质量
D. D、监督与检测
[单选题]以前程公司健康和安全手册的编写项目为例,不能计入“效益”一栏的是()。
A. A、降低保险费
B. B、避免法院的罚金
C. C、减少工人的临时替换率
D. D、编写成本
[单选题]“事后再对各种方法进行仔细地评估”遵守了头脑风暴法的()原则。
A. A、综合改进
B. B、数量至上
C. C、自由发挥
D. D、暂不评价
[单选题]DB公司的主要业务是向苏格兰的(scottish)客户提供电力供应(power supply)以及一些有限的电信和网络服务。英国政府(british government)的放松管制政策使得DB公司不得不向竞争对手敞开自己的市场,同时也时刻面临着被兼并的危险。在这种情况下,同行的许多企业都纷纷进行了大规模的结构变革。企业未来的发展方向是什么?关于这个问题的回答众说纷纭,莫衷一是。为了解决这个问题,当时DB的CEO给公司主要部门的领导发了一份备忘录,征求他们的意见,并希望他们就企业的发展问题提出自己的建议。同时为了保证变革的顺利实施,CEO要求各个部门的领导一定要征求部门员工的意见,尤其是抵制变革的员工的意见,用事实说话(talk through the facts),以数据为依据,让其参与到变革当中。最终,领导明确公司的变革目标是成为一家国际化的多种经营公司;为股东提供更高的投资回报率,在未来五年里把公司的规模扩大为现在的三倍。
A. C
[单选题]作为企业职工,在发现事故隐患时应当及时向()报告。
A. A、同事
B. B、安全生产管理人员
C. C、客户
D. D、政府机关
[单选题]资产的本质特征是()。
A. A、资产就是企业的财产
B. B、企业拥有的和受企业控制的
C. C、企业的一种经济资源
D. D、能够给企业带来未来的经济效益
[单选题]小杜作为一名新员工,在就职过程中,他的公司会向他提供一些基本信息,信息中不应该包括()。
A. A、工作的有关条件
B. B、薪资情况
C. C、核心客户的资料
D. D、办公楼平面图
[单选题]以下属于第二性资源的有()
A. 原始森林
B. 矿产资源
C. 海洋资源
D. 化学纤维
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