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2024中级卫生专业技术资格考试肿瘤外科学(中级)[代码:342]历年考试试题汇总(0O)

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    胃肠道不良反应(gastrointestinal side effects)、非甾体类抗炎药(non-steroidal anti-inflammatory drugs)、重要内容(important content)、贯彻实施、情节严重(gravity of the circumstances)、行政部门(administrative department)、贯彻执行、嗅神经母细胞瘤(olfactory neuroblastoma)、通报批评(circulate a notice of criticism)、鼻腔腺样囊性癌

  • [单选题]非甾体类抗炎药下列正确的是(  )。

  • A. 罕见引起胃肠道不良反应
    B. 都是口服用药
    C. 阻断炎性因子的合成
    D. 是所有癌症疼痛治疗的首选止痛药
    E. 长期用药安全

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  • 学习资料:
  • [单选题]化疗静脉注射用药出现疼痛(  )。
  • A. 仅发生于药物渗漏出血管时
    B. 可能由于引起血管痉挛所致
    C. 继续注射以减少疼痛发生率
    D. 勿用止痛药
    E. 给吗啡预防性止痛治疗

  • [单选题]营养不良主要指(  )。
  • A. 蛋白质不足
    B. 体重未减轻
    C. 营养物不缺乏
    D. 热量不足
    E. A+D

  • [单选题]利妥昔单抗联合化疗治疗B细胞淋巴瘤的有效率是(  )。
  • A. 90%
    B. 40%
    C. 80%
    D. 60%
    E. 90%以上

  • [单选题]TAM的疗效与下列因素有关的是(  )。
  • A. 淋巴结状况
    B. Her2表达状况
    C. 肿块大小
    D. ER状况
    E. 绝经状况

  • [单选题]晚期霍奇金淋巴瘤可采用下列的化疗方案是(  )。
  • A. HDC/AHSCT
    B. ABVD
    C. BEACOPP
    D. Stanford V
    E. 以上均正确

  • [单选题]患者男,56岁。因“反复鼻腔血涕伴鼻塞6个月余”就诊,体检发现左鼻腔新生物,CT示左鼻腔占位性病变,鼻中隔左上颌窦内侧壁受侵。该患者最有可能的诊断是( )。
  • A. 鼻腔淋巴瘤
    B. 上颌窦癌
    C. 鼻腔癌
    D. 嗅神经母细胞瘤(olfactory neuroblastoma)
    E. 鼻腔腺样囊性癌

  • [单选题]诊断急性放射性肺炎最重要的是
  • A. 有明显咳嗽、气短、发热等症状
    B. 有明显肺内干、湿性啰音
    C. X线胸片上显示肺炎的范围与照射野一致
    D. 有明显的诱因――感冒
    E. 感冒后出现的明显咳嗽、咳痰与发热

  • [单选题]静止T细胞表达哪些HLA抗原
  • A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B. Ⅰ、Ⅱ
    C. Ⅰ、Ⅲ
    D. Ⅰ
    E. Ⅱ、Ⅲ

  • [单选题]对于肾癌的治疗,下列哪项是错误的
  • A. 手术治疗局限性肾癌仍是目前惟一可以达到根治目的的手段
    B. 局部浸润性肾癌术前放疗可提高手术切除率
    C. 局限性肾癌术后的放疗或化疗可降低复发率,提高生存率
    D. 局部浸润性肾癌仍以外科手术治疗为主,术后应辅以放疗、化疗、内分泌治疗、生物治疗
    E. 转移性肾癌,行为状态较好的患者可行姑息性肾切除术

  • [单选题]下面关于吸烟和肿瘤的关系不正确的是(  )。
  • A. 吸烟是肺癌的公认病因
    B. 吸烟仅仅与肺癌有关,与其他肿瘤无关
    C. 吸烟者患肺癌的比例低于20%
    D. 吸烟与口腔癌有关
    E. 在发达国家,由于宣传戒烟,肺癌的发生率已不再增高

  • [单选题]阿片类药物最常见的不良反应是(  )。
  • A. 眩晕
    B. 呼吸抑制
    C. 便秘
    D. 嗜睡
    E. 腹泻

  • [单选题]关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,不正确的是下列哪项?(  )
  • A. 医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助
    B. 各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任
    C. 实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升
    D. 对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评(circulate a notice of criticism)等处理,严重时可以解聘

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