A公司从2015年年底到2016年4月已经进行了两次校园招聘，但招聘周

【名词&注释】

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[单选题]A公司从2015年年底到2016年4月已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长，结果不少应聘者资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料，回答下列问题：

与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（）。

A. 具有丰富的社会经验
B. 容易被塑造与培养
C. 具有熟练的岗位技能
D. 较为稳重和可靠

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学习资料：

[单选题]所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。

A. 思维方式和行为风格
B. 精神状态和工作作风
C. 世界观和价值观
D. 生活态度和情感特征

[多选题]常用的工作满意度的因素有（ ）。

A. 薪酬
B. 工作条件
C. 组织的政策
D. 同事
E. 劳动力市场

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