影响劳动力需求量的主导因素是（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、领导艺术(art of leadership)、公平理论(equity theory)、关键因素、重要内容(important content)、出发点(starting point)、需求方(demand side)、工作评价(job evaluation)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]影响劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}的主导因素是（）。

A. 劳动力供给量^{(labor supply)}
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率

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学习资料：

[多选题]在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。

A. 管理风格
B. 个人的需要
C. 个人的努力
D. 领导艺术
E. 组织目标

[单选题]（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

A. 市场薪资调查
B. 岗位工作评价^{(job evaluation)}
C. 工资等级确定
D. 薪酬水平比较

[多选题]下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

A. 公平理论
B. 激励理论
C. 市场理论
D. 代理理论
E. 绩效理论

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