2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库冲刺密卷多选题答案(04.17)

1. [多选题]美国的大多数^(most)企业之所以^{(the reason that)}将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是（）。

A. 三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B. 美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C. 在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D. 出于避税的原因
E. 为了激励经理人员努力工作

2. [多选题]下列属于季节性失业^{(seasonal unemployment)}带来的不良影响的有（）。

A. 季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响
B. 不利于劳动力资源的有效利用
C. 降低劳动者的积极性
D. 不利于劳动者生活的稳定
E. 会增加工人的生活困难

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