以下描述正确的是：（）

【名词&注释】

公平性(fairness)、普遍性(universality)、工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、竞争性(competitive)、网络服务(network service)、基本功能(basic function)、小型企业(small enterprise)、数据链路层(data link layer)、佣金制(commission system)

[多选题]以下描述正确的是：（）

A. A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。
B. B、数据链路层^{(data link layer)}提供对物理层的控制，检测并纠正可能出现的错误，并且进行流量调控（可选）。
C. C、网络层检查网络拓扑，以决定传输报文的最佳路由。
D. D、传输层的基本功能^{(basic function)}是将应用层发往网络层的数据分段或将网络层发往应用层的数据段合并。并建立端到端的连接，将数据段从一台主机发往另一台主机，保证数据传送正确性可选
E. E、应用层为应用程序提供网络服务

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[单选题]下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

A. 团队性原则
B. 隐性报酬原则
C. 适度性
D. 普遍性

[单选题]下列不属于个人奖励计划的是（）。

A. 收益分享计划
B. 管理激励计划
C. 行为鼓励计划
D. 佣金制^{(commission system)}

[多选题]下列关于薪酬的说法正确的是（）。

A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C. 薪酬就是货币工资
D. 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E. 薪酬的实质是一种公平的交换或交易

[多选题]适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 分类法
D. 排序法
E. 关键事件法

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