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胜任特征是由()明确提出的。

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    企业经营(enterprise management)、平均分配(equal division)、工作成绩(work performance)、道尔顿(dalton)

  • [单选题]胜任特征是由()明确提出的。

  • A. 麦克兰来
    B. 斯本塞
    C. 道尔顿(dalton)
    D. 杜博斯

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  • 学习资料:
  • [单选题]双因素理论认为发放资金时,不能起激励作用的因素是()
  • A. 企业经营的好坏
    B. 单位的工作成绩
    C. 个人的工作成绩
    D. 资金平均分配

  • [单选题]旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是()
  • A. 特性理论
    B. 作风理论
    C. 行为理论
    D. 权变理论

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