下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（ ）。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、投资收益(investment income)、组织形式(organization form)、长远规划(long-term plan)、工作岗位(working post)、自我实现需要(self-actualization need)、结合起来、自负盈亏(full financial responsibility)、生理需要(physiological need)、熟练程度(proficiency)

[单选题]下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（ ）。

A. 事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。

A. 人的需要从低到高依次为：生理需要^{(physiological need)}、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要及自我实现需要
B. 人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C. 只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D. 自我实现是人类的基本需要

[单选题]培训与开发效果的评估不包括（ ）。

A. 能力评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 投资收益评估

[单选题]关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是( )。

A. 专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性
B. 提高自身的知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径
C. 专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况非常常见
D. 绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zlr3de.html