员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（ ）指标体系。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、平衡计分卡(balanced scorecard)、具体化(embodiment)、主要内容(main contents)、候选人(candidate)、新产品开发(new product development)、分类法(classification)、注意力集中(attention focus)

[单选题]员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（ ）指标体系。

A. 客户导向型
B. 内部流程指标体系
C. 财务指标体系
D. 学习与成长

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学习资料：

[多选题]职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是( )。

A. 排序法
B. 分类法^{(classification)}
C. 评分法
D. 因素比较法
E. 分层法

[单选题]招聘计划的主要内容不包括( )。

A. 确定招聘人才的标准
B. 确定招聘来源
C. 计算招聘录用成本
D. 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

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