哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）

【名词&注释】

发展水平、护理人员(nursing staff)、组织设计(organization design)、和平共处(peaceful coexistence)、分工协作(labor division and cooperation)、具体工作(concrete work)、主管人员(executive staff)、短期计划(short-term plan)、统一性原则(the principle of unity)、教育目的性

[单选题]哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）

A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育

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学习资料：

[单选题]控制的基本特性不包括（）。

A. 目的性
B. 及时性
C. 客观性
D. 准确性
E. 指示性

[单选题]哪种计划是针对组织内部具体工作问题，在较小范围和较短时间内实施的计划？（）

A. 战术性计划
B. 专项计划
C. 短期计划^{(short-term plan)}
D. 战略性计划
E. 综合计划

[单选题]组织创新的重要来源包括（）。

A. 反馈
B. 激励
C. 沟通
D. 控制
E. 倾听

[单选题]下列护理质量要素中属于不可控的因素是（）。

A. 护理人员配置的合理程度
B. 医疗技术发展水平
C. 护士职业道德教育程度
D. 护理技术及训练程度
E. 护理质量考核标准的定期修订

[单选题]“组织中的主管人员^{(executive staff)}直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。

A. 责权一致原则
B. 分工协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 最少层次原则
E. 目的统一性原则^{(the principle of unity)}

[单选题]非正式沟通的优点包括（）。

A. 改善人际关系
B. 易于保密
C. 内容广泛
D. 不够灵活
E. 真实性欠佳

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