素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

【名词&注释】

差异性(difference)、必要性(necessity)、充分条件(sufficient condition)、可塑性(plasticity)、必要条件(necessary condition)、卡特尔(cartel)、事业成功、第一套(first set)

[单选题]素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

A. 激励与强化的作用
B. 导向作用
C. 促进与形成作用
D. 选拔作用

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[单选题]素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。

A. 可塑性
B. 可靠性
C. 差异性
D. 原有基础作用性

[单选题]等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。

A. 相等
B. 不相等
C. 相反
D. 相似

[单选题]1890年，美国个性心理学家卡特尔^(cartel)发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套^{(first set)}心理测验。

A. 《心理测验》
B. 《心理测量》
C. 《心理测验与测量》
D. 《心理与实验测量》

[单选题]通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。

A. 智力
B. 潜能
C. 思维
D. 行动

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