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实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力,但对组织

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    准确性(accuracy)、专业性(professional trait)、真实性(authenticity)、战略目标(strategic target)、双绞线(twisted-pair)、工作积极性(working enthusiasm)、全面性(comprehensiveness)、主干网(backbone)

  • [判断题]实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性(working enthusiasm)和创新能力,但对组织的战略目标实现影响不大。

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  • 学习资料:
  • [多选题]品牌评价分析报告的特点包括()等。
  • A. A、真实性
    B. B、专业性
    C. C、全面性(comprehensiveness)
    D. D、准确性

  • [单选题]电网调度自动化系统主干网(backbone)采用的双绞线是第()类双绞线。
  • A. A、3;
    B. B、4;
    C. C、5;
    D. D、超5类。

  • [多选题]不属于市场经理职责的是()。
  • A. A、任务分解
    B. B、过程控制
    C. C、制定实施计划
    D. D、补增消费者样本

  • [多选题]评估的内容包括卷烟经营业绩、()。
  • A. 工商协同效果
    B. 客户服务效果
    C. 营销工作过程
    D. 基础工作保障

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