劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、下岗职工(laid-off workers)、权利能力(right capacity)、国际劳工组织、女职工特殊保护、劳动条件(working conditions)、行政性收费(administrative charges)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、国家有关规定

[多选题]劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A. A．在试用期内的
B. B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}的手段强迫劳动的
C. C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件^{(working conditions)}的
D. D．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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学习资料：

[单选题]根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费^{(administrative charges)}。

A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 6年

[多选题]国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。

A. 生育保护
B. 女职工特殊劳动标准
C. 夜间工作
D. 妇女受雇于有害健康或危险职业

[多选题]我国1991年确立的养老保险结构是（）。

A. 国家基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 个人储蓄养老保险
D. 社会集资养老保险

[单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁

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