豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不

【名词&注释】

物质文化(material culture)、工作任务(work task)、工作环境(working environment)、体育活动(sports activities)、行为习惯(behavior habit)、人工成本(labor cost)、基本形式(basic form)、劳动报酬(labor payment)、计件工资(piece wage)、分析阶段(analysis phase)

[填空题]豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。

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学习资料：

[单选题]有关“工资”概念的表述，（）是错误的。

A. 工资是狭义的薪酬
B. 工资是被雇用后，完成工作任务而领取的劳动报酬^{(labor payment)}
C. 其基本形式^{(basic form)}包括计时工资、计件工资^{(piece wage)}、奖金和津贴
D. 工资基本上等于人工成本

[多选题]职业分析的步骤包括（）

A. A．准备阶段
B. B．讨论阶段
C. D．调查阶段
D. C．分析阶段^{(analysis phase)}
E. E．完成阶段

[单选题]宣传教育活动、文娱体育活动及伙伴间的行为习惯等属于（）。

A. A、物质文化
B. B、精神文化
C. C、制度文化
D. D、行为文化

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