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如果处于紧张气氛中,外控者倾向于()

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    复杂性(complexity)、有序性(orderliness)、合理化(rationalization)、知识结构(knowledge structure)、年龄结构(age structure)、领导者(leader)、领导班子(leading group)、积极主动(active and initiative)、库尔特(kurt)、压力感(perceived stress)

  • [单选题]如果处于紧张气氛中,外控者倾向于()

  • A. A、产生无助感和压力感(perceived stress)
    B. B、采取积极主动(active and initiative)的行动
    C. C、想法减轻压力
    D. D、不屈服压力

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  • 学习资料:
  • [单选题]为了防止变革的失败,库尔特(kurt)•卢因提出了三步变革模式,即()
  • A. A.改造、变革和重新解冻
    B. B.解冻、变革和创新
    C. C.解冻、创新和重新解冻
    D. D.解冻、变革和重新冻结

  • [多选题]一个合理化的领导班子(leading group)应该具有的特征是()。
  • A. 梯形的年龄结构
    B. 互补的知识结构
    C. 配套的专业结构
    D. 叠加的智能结构
    E. 协调的气质结构

  • [多选题]下面哪些是组织环境的特性?()
  • A. 稳定性
    B. 有序性
    C. 复杂性
    D. 不确定性
    E. 局域性

  • [单选题]在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于()。
  • A. A

  • [多选题]目标组织文化的个性通常体现为下列()方面。
  • A. 行业特点
    B. 产品特点
    C. 组织特点
    D. 领导者特点
    E. 战略特点

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