在国外公司价值评估中广泛采用的评估方法是（）.

【名词&注释】

人事管理(personnel management)、集团公司(group company)、项目负责人(project leader)、书面形式(written form)、平等互利(equality and mutual benefit)、和平相处(peaceful coexistence)、法律顾问、采取补救措施、造成经济损失(causing economic loss)、及时处理(timely treatment)

[填空题]在国外公司价值评估中广泛采用的评估方法是（）.

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学习资料：

[单选题]如合同不能履行，经办人应当将有关情况及时向所在部门、法律顾问报告，采取补救措施，并由业务经办部门经办人当日或（）日内以书面形式通知对方。

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4

[单选题]超龄人员必须每半年提供一次健康体检表，体检合格的继续留用，不合格的及时清退，不按此规定办理造成经济损失^{(causing economic loss)}，按照随时额由项目负责人和人事管理人员共同承担，各自承担（）

A. A、项目经理60%和人事管理专员40%
B. B、项目经理50%和员工本人50%
C. C、人事管理专员60%和员工本人40%
D. D、项目经理50%和人事管理专员50%

[单选题]集团公司对所有项目管理处负责人实行定期和不定期交流，至少每（）年交流一次，离任时实行离任审计

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4

[单选题]工程施工提前完工奖，合同额在5000万以上的工程项目，完工时间每提前一天奖励（）元

A. A、400-2000
B. B、500-2000
C. C、600-2500
D. D、800-3000

[多选题]合同纠纷处理原则有（）

A. A、事实为依据，法律为准绳
B. B、及时处理^{(timely treatment)}，协商解决
C. C、平等互利原则
D. D、和平相处原则

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