下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

【名词&注释】

时效性(timeliness)、能动性(activity)、客观存在(objective existence)、手工操作(manual operation)、工作岗位(working post)、无限性(infiniteness)、体力劳动(physical labor)、计时工资(time wage)、劳动成果(labour effectiveness)、产品数量(quantity of statistical production)

[单选题]下列特点的企业哪个适宜采取计时工资^{(time wage)}（）

A. A．依靠体力劳动^{(physical labor)}和手工操作进行生产
B. B．劳动成果^{(labour effectiveness)}容易用数量衡量
C. C．产品数量^{(quantity of statistical production)}主要取决于机械设备的性能
D. D．自动化、机械化程度较低

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[多选题]转任的主要特点是（）。

A. 是公务员在机关系统内部的流动活动
B. 不涉及到公务员身份问题
C. 只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降
D. 目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等

[多选题]职位评价的特点（）。

A. 职位评价的中心是客观存在的“事”
B. 职位评价的中心是人
C. 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D. 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

[单选题]汉代王符在《潜夫论·忠贵》中指出“德不称其位，其殃必大”，这体现了在人才考核中，（）被认为是关键的因素与标准。

A. A、品德
B. B、知识
C. C、技能
D. D、经验

[单选题]组织氛围的分析指标不包括（）。

A. 不满
B. 旷工
C. 短期生病
D. 劳动成本

[单选题]在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。

A. A、测评与考评
B. B、自我评判
C. C、专家评判
D. D、情境模拟

[单选题]人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。

A. A、时效性
B. B、投资性
C. C、能动性
D. D、无限性

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