2022人力资源管理师（二级）题库人力资源综合练习题题库考前点睛模拟考试223

1. [单选题]下面不属于静态的组织设计理论的是()。

A. 组织体制
B. 机构
C. 信息控制
D. 规章

2. [单选题]詹姆斯•拜伦和大卫•克雷普斯将工作划分为()类。

A. A、五
B. B、四
C. C、三
D. D、六

3. [单选题]国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。

A. A、发展服务业
B. B、投身乡镇企业
C. C、在“三资”企业就业
D. D、从事个体经营

4. [单选题]在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于()。

A. A、水平形状的劳动力供给曲线
B. B、向后弯曲的劳动力供给曲线
C. C、垂直形状的劳动力供给曲线
D. D、向上倾斜的劳动力供给曲线

5. [多选题]目标管理的要素有()。

A. A、绩效反馈
B. B、期限完成
C. C、目标具体化
D. D、参与决策
E. E、具体执行

6. [多选题]常见的激发外部动机的激励方式包括()。

A. A、物质奖励
B. B、福利
C. C、晋升
D. D、表扬或批评
E. E、惩罚

7. [多选题]人力资源规划的目标包括()。

A. A、从经济的角度看，效率较高
B. B、把工作更加机械化
C. C、重视人在工作中的地位
D. D、使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

8. [多选题]人员招聘的原则有()。

A. A、效率优先兼顾公平
B. B、计划性原则
C. C、程序科学化原则
D. D、任人唯贤，择优录用的原则
E. E、效果优先原则

9. [单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体^{(leading group)}研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心^{(reemployment center)}，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用^{(insurance charge)}。王芳在再就业服务中心^{(reemployment center)}接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

A. D

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