绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：

【名词&注释】

管理者、有利于(beneficial to)、基础上(basis)、高层领导(senior level leaders)、绩效考核与管理、相互理解(mutual understanding)

[单选题]绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：

A. A、数字化B、非量化C、动态化D、量化

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学习资料：

[多选题]下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（）。

A. 绩效就是最后考核的一个分数
B. 绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解^{(mutual understanding)}的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C. 绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D. 绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E. 绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

[单选题]绩效考核与管理核心是（）

A. A、关键绩效指标责任的落实B、绩效沟通与反馈C、高层领导的重视D、全员的积极配合

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