（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

【名词&注释】

普遍性(universality)、可操作性(maneuverability)、岗位责任(post responsibility)、统计法(statistical method)、实践经验(practical experience)、简洁明了(succinct and clear)、工作评价(job evaluation)、集合体(aggregate)、的科学性、怎么做

[单选题]（）是指完成岗位工作、解决相关问题的实践经验。

A. 岗位责任
B. 资格条件
C. 经验和培训
D. 工作分析概况

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学习资料：

[单选题]在工作评价^{(job evaluation)}方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）

A. 原始分组合法
B. 等权重法
C. 经验权重法
D. 多元同归统计法

[单选题]不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

A. 工作实践法
B. 职位分析问卷法
C. 关键事件法
D. 主题专家会议法

[单选题]工作描述的一个显著特征是它以简洁明了的形式介绍了以下内容，除了（）

A. A.工作是什么B.为什么做C.怎么做D.如何做

[单选题]集合体^(aggregate)中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相互独立，指的是（）

A. 可操作性
B. 普遍性
C. 独立性
D. 完备性

[单选题]（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。

A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 连乘积法
D. 百分比系数法

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