人力资源管理师（二级）题库2022第一章人力资源规划题库每日一练精选(04月08日)

1. [单选题]某车间计划在明年生产A产品2000件，B产品500件，C产品200件，其每件的工时定额分别为20，30，40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率8%。该工种的定员人数为（）人。

A. 28
B. 32
C. 35
D. 42

2. [单选题]某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门^{(production department)}在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门^{(production department)}计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门^{(production department)}组织结构和生产奉不变，请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量（）

A. 45，10
B. 30，10
C. 45.23
D. 30，23

3. [单选题]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

A. 人员补充计划与人员晋升计划相联系
B. 人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C. 狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D. 一般来说，三年以上的计划可称为规划

4. [单选题]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

5. [单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（）。

A. 管理信息系统
B. 软环境条件
C. 劳动环境条件
D. 职能性技术专家

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