以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、持久性(persistence)、心理品质(psychological quality)、发达国家、自觉性(consciousness)、封闭性(sealing)、智力测验(intelligence test)、客观事物(objective things)、特别是(especially)、知识经济发展(knowledge economy development)

[单选题]以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

A. A、配置性测评
B. B、鉴定性测评
C. C、诊断性测评
D. D、选拔性测评

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学习资料：

[单选题]世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的（）

A. A、智力测验^{(intelligence test)}
B. B、能力测验
C. C、个性测验
D. D、心理测试

[单选题]著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验是属于机械能力测评中的（）

A. 形板置放测验
B. 机件配合测验
C. 工具使用测验
D. 机械理解测验

[单选题]在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是^(especially)其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）

A. 专家小组法
B. 问卷调查法
C. 全方位评价法
D. 行为事件访谈法

[单选题]适应并满足知识经济发展^{(knowledge economy development)}的需要，是（）的使命与目标。

A. 知识开发
B. 人才开发
C. 潜能开发
D. 创新开发

[单选题]不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。

A. 自然
B. 社会
C. 客观事物^{(objective things)}
D. 人

[多选题]专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。

A. 建立起坚定的信念
B. 改变旧有信念
C. 敢于质疑不盲从
D. 善于学习多思考

[多选题]信念是一种（）很强的心理品质

A. 自觉性
B. 综合性
C. 稳定性
D. 持久性

[单选题]在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已（）发展。

A. 由高耸型趋向扁平化
B. 由扁平化趋向高耸型
C. 由封闭性趋向开放性
D. 由开放性趋向封闭性

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