需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

【名词&注释】

有效途径(effective way)、社会组织(social organization)、公平理论(equity theory)、优势互补(complementary advantages)、优化组合(optimum combination)、充分发挥(give full play to)、不可抗拒性、被领导者、永无止境(ever-lasting)、心理活动特点

[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

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[单选题]下列对领导概念的叙述正确的是（）

A. 由领导者和被领导者构成
B. 由个体和群体目标构成
C. 一个社会组织系统
D. 由主观和客观环境构成
E. 组织构成

[单选题]领导权力影响力的特点是（）

A. 下属信服、尊敬
B. 激励作用大
C. 比较稳定
D. 影响力持久
E. 影响力有不可抗拒性

[单选题]动态原理对应的原则是（）

A. 反馈原则
B. 动力原则
C. 能级原则
D. 弹性原则
E. 价值原则

[单选题]"目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中（）

A. 咨询指导
B. 调节平衡
C. 反馈控制
D. 考评结果
E. 总结经验

[单选题]提出期望理论的是（）

A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯

[单选题]下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）

A. 不具体指明问题所在
B. 批评对事不对人
C. 允许下属表达自己的观点
D. 以平等客观的态度面对下属
E. 控制讨论

[单选题]非正式沟通的优点是（）

A. 易于保密
B. 不够灵活
C. 内容广泛
D. 改善人际关系
E. 真实性欠佳

[单选题]在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）

A. 满足患者护理需要原则
B. 合理结构原则
C. 优化组合原则
D. 经济效能原则
E. 动态调整原则

[单选题]运用社会学、心理学知识，按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）

A. 行政方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 思想教育方法
E. 社会心理学方法

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