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与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分

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    公平性(fairness)、发展阶段、企业战略(enterprise strategy)、相适应

  • [填空题]与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分:现金薪酬、长期薪酬、()等。

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  • 学习资料:
  • [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
  • A. A、对外具有竞争力
    B. B、对内具有公平性
    C. C、对员工具有激励性
    D. D、薪酬成本的控制

  • [单选题]企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
  • A. 在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
    B. 在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的薪酬水平。
    C. 在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
    D. 在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

  • [单选题]短期奖励计划不包括()。
  • A. 一次性奖金
    B. 期权计划
    C. 绩效加薪
    D. 月/季度奖金

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