下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、法律依据、集体合同(collective contract)、贯彻执行、国际劳工组织、国际劳工建议书、国际劳动立法、《工伤保险条例》、医疗服务设施(supporting health services)、劳动部门(board of labor)

[单选题]下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。

A. 参加集体协商
B. 向劳动部门^{(board of labor)}报告
C. 接受本方人员质询
D. 监督集体合同的履行

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学习资料：

[单选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?

A. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

[多选题]狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

A. A．国际劳工组织章程
B. B．国际劳工宪章
C. C．国际劳工公约
D. D．国际劳工建议书

[多选题]劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

[多选题]下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：（）

A. 职工患职业病的治疗费用
B. 职工工作期间因第三人的原因导致的身体伤害，但无法确定第三人的
C. 职工在旅游期间在境外就医的费用
D. 职工急诊、抢救的医疗费用

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