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情景教学理论主张学习应该在于:()。

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  • 【名词&注释】

    人力资源管理(human resource management)、罗杰斯(rogers)、人本主义心理学(humanistic psychology)、严格要求(strict demands)、普通员工(ordinary staff members)、优胜劣汰、中间人(middleman)、代表人物(representative)、共同生活(living together)、暂行规定(interim provisions)

  • [单选题]情景教学理论主张学习应该在于:()。

  • A. 如何安排强化
    B. 建立认知结构
    C. 自我学习
    D. 教师主导

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是指在消费者和经营者之间存在这对商品有关信息了解程度不对等现象。
  • A. 信息不对称
    B. 第三方认证
    C. 征询建议书
    D. 信息说明

  • [多选题]市场经济的优点:()
  • A. 官长本位
    B. 高效配置资源
    C. 优胜劣汰
    D. 自由平等

  • [单选题]美国人本主义心理学的代表人物(representative)是()。
  • A. 罗杰斯
    B. 皮亚杰
    C. 斯金纳
    D. 布鲁纳

  • [单选题]人力资源管理的基础和前提是()。
  • A. 薪酬管理
    B. 绩效管理
    C. 人力资源开发
    D. 招聘管理

  • [多选题]关于办事公道,正确的说法是()。
  • A. 普通员工因为手中无权,不存的办事公道与否的问题
    B. 在服务过程中,违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则
    C. 办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来
    D. 要做到办事公道,必须在细微之处严格要求自己

  • [多选题]现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,组织学习的内容被称为教育培训的支柱的()。
  • A. 学创新
    B. 学知
    C. 学做
    D. 学会共同生活(living together)
    E. 学设计

  • [多选题]根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定(interim provisions)”,下列说法,正确的是()。
  • A. 只有经营者采用财物手段贿赂对方个人的行为,才被定性为商业贿赂
    B. 回扣是指经营者在销售商品时在帐外暗中以现金、实物等方式退给对方的价款
    C. 经营者销售商品,可以以明示方式给予折扣
    D. 经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给中间人(middleman)佣金

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