控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而

【名词&注释】

心理因素(psychological factors)、信息反馈(information feedback)、人员配备(personnel allocation)、电力企业(electric power enterprise)、战略决策(strategic decision)、组织变革(organizational change)、市场环境(market environment)、横向发展(horizontal development)、“看不见的手”、公共利益最大化(maximum of common right)

[判断题]控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。

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[单选题]电力企业员工多维职业生涯通道包括（）。

A. 纵向发展通道
B. 横向发展^{(horizontal development)}通道
C. 网状发展通道
D. 以上都对

[多选题]管理层次设计的制约因素主要有（）。

A. 管理人员的能力
B. 有效管理幅度
C. 纵向职能分工
D. 组织效率

[单选题]西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器（）

A. 亚当∙斯密
B. 查尔斯∙巴贝奇
C. 罗伯特∙欧文
D. 弗雷德里克∙泰罗

[单选题]在完全竞争的市场环境^{(market environment)}中下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化^{(maximum of common right)}。

A. 资源的再分配
B. 利益的再分配
C. 资源配置的优化
D. 劳动力的合理利用

[多选题]计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是（）。

A. 领导
B. 设计组织
C. 人员配备
D. 组织变革

[单选题]任何管理办法都有自身的优缺点，下列选项属于目标管理的优点的是（）。

A. 可以灵活地面对未来的问题
B. 可以有效的调动人们积极性、创造性和责任心
C. 可以很好的将目标付诸行动
D. 可以长期的确立企业走向

[单选题]定型决策方法是一种直接利用决策者本人或有关专家的智慧以及涉及社会心理因素较多的综合性的战略问题，是企业界决策采用的主要方法。下列选项中，哪一项不属于定型决策方法（）。

A. 确定型决策方法
B. 专家调查法
C. 头脑风暴法
D. 德菲儿技术法

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