2022初级会计职称模拟试卷97

1. [单选题]下列各项对产品成本的分析方法中，属于相关指标比率分析法的是（　　）。

A. 将本期实际成本与前期实际成本进行比较
B. 计算直接材料成本比率
C. 计算制造费用占产品成本的比重
D. 计算分析本期成本利润率

2. [单选题]某企业2015年5月初应收账款余额为1500万元，本月发生赊销1000万元，收回应收账款500万元。实际发生坏账损失20万元。已知该企业按应收账款余额百分比法计提坏账准备，计提比例为2%，则2015年5月31日该企业应计提的坏账准备金额为（　）万元。

A. 39．6
B. 9．6
C. 29．6
D. 10

3. [多选题]根据城建税的有关规定，下列各项中，属于城建税的计税依据的有（　　）。

A. 纳税人当期实际缴纳的增值税税额
B. 纳税人当期实际缴纳的营业税税额
C. 纳税人被处罚的“三税”罚款
D. 纳税人因欠缴消费税而加收的滞纳金

4. [单选题]根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，欠缴税款纳税人因怠于行使其到期债权，对国家税收造成损害的，税务机关^{(tax authorities)}可以按照法律规定行使（　）。

A. 优先权
B. 撤销权
C. 代理权
D. 代位权

5. [多选题]下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（　　）。

根据以下资料，回答问小题：2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意^{(unanimous consent)}解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（　　）。

A. B,C,D

6. [单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　　）的工资。

A. 原工资标准^{(wage standard)}150%
B. 原工资标准^{(wage standard)}1倍以上2倍以下
C. 原工资标准^{(wage standard)}2倍以下
D. 原工资标准^{(wage standard)}2倍

7. [单选题]船舶吨税的纳税人是指（　　）。

A. 应税船舶的负责人
B. 应税船舶的使用人
C. 应税船舶的购买人
D. 应税船舶的代理人

8. [多选题]下述关于自产自用或委托加工应税消费品的销售额表述中，正确的有（　　）。

A. 纳税人自产自用的应税消费品，按照纳税人生产的同类消费品的销售价格计算纳税
B. 纳税人自产自用的应税消费品，没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算纳税
C. 组成计税价格计算公式：组成计税价格＝（成本+利润）÷（1+消费税税率）
D. 委托加工的应税消费品，按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税

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