高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业集团人力资本战略管理题库模拟考试233

1. [单选题]人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。

A. 职权战略
B. 职务战略
C. 管理战略
D. 职能战略

2. [单选题]关于人力资本投资的预算管理，错误做法^{(mistake modus operandi)}是()

A. 外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化^{(adaption environment change)}
B. 要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益^{(partial interests)}而虚报预算
C. 预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力
D. 预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力

3. [多选题]集团公司中子公司可分为()。

A. 一级子公司
B. 二级子公司
C. 三级子公司
D. 四级子公司
E. 其他类子公司

4. [多选题]制定与实施人力资本战略的主要任务是()。

A. 制定未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 运用管理教育使人力资本不断增值
E. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

5. [多选题]企业集团的职能战略规划一般包括()。

A. 企业集团的市场营销战略
B. 财务战略
C. 信息战略
D. 研究与开发战略
E. 整体环境条件

6. [单选题]人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（）。

A. 智能
B. 智慧与能力
C. 体能
D. 知识

7. [单选题]制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

A. 双向规划过程
B. 并列关联过程
C. 直列关联过程
D. 单独制定过程

8. [单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

9. [单选题]变革型模式适用于（）的企业集团。

A. 战略性
B. 合作型
C. 增长型
D. 环境确定性较大

10. [多选题]企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

A. 沟通上下员工方法
B. 调查员工的方法
C. 自上而下的方式
D. 自下而上^{(from below)}的方式
E. 自上而下与自下而上^{(from below)}结合的方式

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